Prendre le temps pour accélérer et sécuriser sa prise de fonction
"Chez in'Alto, nous croyons que la prise de poste est un moment décisif où il est possible de faire la différence. Nous vous aidons à allier prise de recul & mise en action pour une prise de fonction réussie."​
Les enjeux de la prise de fonction
Pour les RH
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attraction
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rétention
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Pour les managers
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de nouveaux objectifs
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une nouvelle équipe
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un nouveau chef
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des attentes multiples
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une période exigeante
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100 jours cruciaux
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une opportunité unique de créer une dynamique nouvelle !
33%
des cadres démissionnent suite à une mauvaise prise de fonction.
"On n'a jamais une deuxième
chance de faire une bonne
impression".
Et pourtant réussir sa prise de fonction, c'est possible !
Le coaching by in'Alto
NOTRE APPROCHE
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Un parcours structuré
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5 séances de coaching sur 100 jours
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Un coach certifié, expert en prise de fonction
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Un suivi individualisé
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Des supports de réflexion
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Un apport méthodologique de formation
« Un parcours structurant pour accompagner de manière pragmatique la prise de fonction » Françoise, DRH
LES BÉNÉFICES POUR LES MANAGERS
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Formalisation des objectifs clés pour la première année
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Des rituels clarifiés et mis en place
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Des collaborateurs mobilisés et conscients de leur rôle dans le projet collectif
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Des attentes et des modes d'interactions explicités avec la hiérarchie
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Des compétences managériales accrues
​Vous gagnez en sérénité, efficacité, légitimité
« Mettre en place les conditions de réussite de la prise de fonction… et des années qui suivent » Emmanuel, dirigeant
Témoignages
NICOLAS
RESPONSABLE FINANCIER
INDUSTRIE AGRO-ALIMENTAIRE
Construire ma propre boussole pour piloter efficacement mes nouvelles missions.
Sans m'épuiser !
LUDOVIC
RESPONSABLE ACHATS
INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE
Réussir à mobiliser rapidement mon équipe autour de projets qui faisaient vraiment du sens pour chacun dans l'équipe.
PATRICIA
DIRECTRICE INFORMATIQUE
SECTEUR BANCAIRE
Travailler sur mes parties prenantes m'a permis de m'intégrer rapidement dans un secteur que je ne connaissais pas du tout.
SOPHIE, RESPONSABLE GRANDS COMPTES, SECTEUR DU LUXE
Me focaliser sur mes enjeux clés a été décisif pour réussir dès mes premières semaines.
PHILIPPE, RESPONSABLE LOGISTIQUE, SECTEUR DE LA CHIMIE
La remise à plat du format des réunions : capital pour partir sur de bonnes bases en équipe.
MARINA, DIRECTRICE DE DEPARTEMENT BUSINESS SCHOOL
Le coaching m’a permis de travailler sur la confiance en moi et j'ai constaté une nette transformation dans mes interactions. Je suis plus efficace et plus à l’aise dans ma prise de décision.
L'équipe in'Alto
Laurent de Bellescize
Pour Laurent, le coaching c'est : Aider des professionnels à trouver leurs propres solutions et à développer leur potentiel
Coach professionnel certifié, HEC
Virginie Pic
Pour Virginie, le coaching c'est : Prendre du temps pour ajuster son geste et (re)prendre les rênes de sa carrière
Coach professionnel certifiée, HEC
Amélie Demode
Pour Amélie, le coaching c'est : Prendre du recul, être challengé et soutenu pour oser faire différemment, de manière plus audacieuse et ambitieuse tout en prenant soin de son énergie et de celle des autres.
Coach professionnel certifiée,
Académie du Coaching
Pierre Marie Tixier
Pour Pierre Marie, le coaching c'est : Accompagner et donner la possibilité à chacun de progresser vers ses propres objectifs.
Coach professionnel certifié, L'Ecole de Coaching de Paris
